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  不僅如此，據悉美團、摩拜、京東等互多家公司都在面臨裁員問題，一場企業裁員潮來勢洶洶，頗有草木皆兵，人人自危之感。
  看到這樣的消息，你有沒有危機感？
  在這個時代，如果技不傍身，沒有什么特長，隨時都會面臨被砍掉的風險。
  根據近年來的數據顯示，報考管理類碩士類聯考的人數越來越多，通過進入MBA商學院的學習，大部分學生都選擇了創業，還有部分學生升職加薪的常有的事，在這個年代，你說你是本科？你是研究生？可是大家都是如此，你應該比別人更優秀！
  同樣的時間，同樣的起點，有人通過一年時間，成功進入MBA商學院；有人則會面臨被裁員的風險。
  MBA的熱度與日俱增，報考MBA帶來的價值也是大家所看中的，下面小編帶大家來探討一下讀MBA畢業以后，薪資到底會不會有提升，會不會在市場上受歡迎，會不會有更強的競爭力？
  首先，薪資競爭力的衡量標準是什么？
  (1)薪水所占權重值;
  (2)畢業后薪水增加幅度;
  (3)獲得MBA畢業證書后三個月的率。
  這些都屬于競爭力，而不僅僅是在于拿到的錢多少。通過調查與研究發現，最近幾年，雇主對于商學院畢業生的需求呈現強勁的上升趨勢。全球80%多的企業希望招收MBA畢業生，受到青睞必然就會起薪提升。
  近幾年，受市場影響，中國MBA畢業生薪資漲幅高于歐美，過去5年中歐MBA畢業生平均薪資在40萬xad47萬元區間。
  (例如有一位企業員工，讀完MBA后，換了工作，工資漲了2倍;而他的同學畢業前幾千塊的工資，畢業后到了年薪百萬。)
  結合最迫切的需求和實際條件來尋求自己的MBA
  當然，絕對不是人人如此，這位同學本身非常強大，在攻讀MBA過程中也確實下了不小功夫，學得比較系統，結識了不少有用的人脈。有少部分說讀了沒有什么用等等，其實是自己期望太大，卻沒有作出相應的付出。
  MBA畢業后，普遍有薪資競爭力。不過考上MBA是一個引子，歸根結底，學到東西才是基礎。
  根據考研之家十余年來對部分學員數據統計，絕大多數MBA畢業生的薪資都有了多倍提升。很多同學在職業上都有了很大的提升，這樣的提升最直觀的表現就是體現在薪資水平及職務上升上。
  至于提升多少，自然離不開與自身能力和學習狀況的關系。
  重返課堂的原因大概分三種，知識獲取、學歷提升和人脈拓展。這三種因素在學習中并不相互獨立，而是緊密相關，從前面的分析也能看出來，不同的項目提供的這三個方面的機遇并不相同，各有千秋，但是不可否認的是，這三個方面各自有側重，想要兼顧需要結合自身實際條件。
  時間作為稀缺資源，是自我投資的成本
  同樣的，報考MBA全國統考也需漫長的準備周期，再加以項目的學習周期，時間跨度極大。全職學習項目也有類似因素，全日制學習的周期與規模決定了它對職業發展有一定的阻滯作用，因此，對于需要積極應對迅速變化的經濟形勢的職場人和創業者而言，時間作為稀缺資源，是自我投資的成本。
  攻讀MBA是一次寶貴的機會，許多同學和校友們已經在這個平臺上實現了職場的二次起飛。