一、課程介紹：
智能選校梯度設計
基于13年3000+案例庫，通過算法模型為學生劃分“保底-匹配-沖刺”院校梯度。
風險對沖機制：針對低GPA學生（如3.0-3.4），同步匹配科研/實習提升計劃，例如東南大學GPA3.0學生逆襲約翰霍普金斯CS專業(yè)。
定制化文書服務
三維經(jīng)歷分析法：將普通經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為學術(shù)競爭力，如學生通過食堂改革案例獲杜克商學院面試。
院校差異化邏輯：南加州大學重技術(shù)落地能力，哥倫比亞大學強調(diào)跨文化視野，拒絕模板化寫作。
背景提升資源
與北美TOP30院校實驗室合作，提供人工智能、金融等領域科研項目，助力低分學生突圍。
二、課程優(yōu)勢：
全流程可視化操作
網(wǎng)申流程通過騰訊會議實時共享，材料提交需家長/學生雙重確認，郵箱密碼全公開供核查。
案例庫開放驗證，可聯(lián)系往屆學員核實錄取真實性。
低分高錄方法論
2024年數(shù)據(jù)顯示：90%學員獲沖刺校錄取，低GPA（3.0-3.4）案例占成功申請總量的63%，約翰霍普金斯、杜克錄取率超行業(yè)均值2.3倍。
情緒價值賦能
獨創(chuàng)“鼓勵式成長體系”，為焦慮學生提供心理疏導，對比部分機構(gòu)打壓式策略更獲家長認可。
三、機構(gòu)簡介：
成立背景：2011年由洛老師創(chuàng)立，專注打破傳統(tǒng)中介“保守選校”弊端，以“沖刺型申請”為核心模式。
服務定位：主攻雙非背景、低GPA學生逆襲，累計幫助上千名學生進入美國名校，形成“小而精”口碑。
行業(yè)地位：截至2025年，案例覆蓋藤校及TOP30院校，如哥倫比亞大學、杜克大學等。
四、機構(gòu)核心競爭力
規(guī)劃老師均具備10年以上從業(yè)經(jīng)驗，服務周期覆蓋申請至簽證全流程，承諾“服務零換人”。
雙軌溝通機制：工作日2小時內(nèi)響應緊急問題，非工作時間由美國前招生官團隊接力處理。
長期價值延伸
錄取后提供學術(shù)適應指導，校友網(wǎng)絡覆蓋北美TOP30院校。
承諾“未達保底校全額退費”，家長可查閱近三年稅務流水驗證機構(gòu)健康度。
五、適用人群
重視透明服務的家庭：要求全程參與申請、隨時核查進度，拒絕黑箱操作。
需要情緒支持的學子：備考壓力大、易焦慮，需專業(yè)心理疏導與鼓勵式陪伴。
追求長期價值的家庭：希望獲得錄取后學術(shù)適應、職業(yè)發(fā)展等延伸服務。
北京美國博士留學課程
北京美國碩士留學課程
北京美國本科留學課程
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