準備申請材料
  一般的材料主要包括個人基礎信息、自述短文、推薦信和其他證明材料。
  個人基礎材料包括申請人的基本信息，如教育背景、工作經歷、業績、職業資格、獲獎經歷、社會活動、出國經歷等。
  其他證明材料主要包含畢業證書、成績單、獲獎證明等，這些可以作為加分項。
  推薦信:
  推薦人一般選擇熟悉自己的人或者比自己更高職位的人來寫。
  可以從三點展開描述：
  首、描述推薦人與考生的認識時間，認識方式，相互了解程度以及推薦其報考該院MBA的理由；
  第二、推薦人評價考生的性格，特質，特長，工作態度，職業技能等，展現考生的綜合素質；
  第三、推薦人指出考生的弱點和缺點，并給出改進建議。
  自述短文:
  院校會根據自己傾向選拔的人才，要求申請者書寫若干命題短文。一般主要都會圍繞兩類問題，來進行重點考查。
  職業規劃類
  MBA院校在招生時，傾向于具有管理潛質、擁有清晰職業目標，并且職業規劃與院校的MBA培養定位、培養目標、培養價值一致的考生。因此，在申請短文中基本都有涉及職業規劃類。
  在寫目標計劃時，要有明確的目標方向和落地規劃。如果涉及到數據大家切勿隨意寫，一定要符合實際，避免在面試中受到考官的質疑與挑戰。
  在落筆環節，藤醬建議大家基于個人能力、經驗、行業深度、和目前現狀來寫，讓面試官簡單快速的了解自己的情況，然后對短期規劃和長期規劃的詳細描述，進而引出“需要通過讀MBA來解決上述問題”的意思，讓老師看到MBA對你成長的重要性。
  工作成就類
  這部分主要通過了解申請者成功或失敗的工作經歷，來考查對方的工作或管理背景高度、分析問題能力，從而判斷申請人是否具有管理潛質。
  在寫成功經歷時，建議寫別人做不到或不敢做的事情，在寫作時，用可量化的數據來展現自己所取得的成果；
  在寫失敗經歷時，選擇時間不是近期且不涉及道德層面的經歷，著重體現從失敗中得到的經驗教訓。50%的內容描述失敗經歷的過程，50%寫自己的反思和成長。
  自述短文寫好之后，可以講給自己身邊的人聽一聽，看看他們的反應如何。如果他們反應比較冷淡，那么恐怕你也很難打動考官，這時你就需要及時調整短文的思路與表達形式。
  如果說提前面試是MBA上岸的關鍵的話，那么申請材料則是成功的首步，是獲得面試機會的先決條件，尤其對于申請高校的同學來說，首關的材料審核可能會刷掉一半以上的人。
  而進入面試之后，申請材料又在一半程度上決定了你面試的結果。你的申請材料有沒有體現出你的優勢亮點？有沒有成功激發起面試官對你的興趣？申請材料中埋藏的是地雷還是彩蛋？你對于考官可能感興趣的問題有沒有做好充分的準備？
  很多看似是面試的問題，其實在申請材料中就已經埋下了種子。認真回答申請材料的問題，不僅僅是簡單回答短文問題，更是對自己申請的整體思路的深入思考。
  如果擔心寫不好的話可以尋求他人或者專業機構的幫助。
  面試準備
  面試內容主要包含個人綜合素質面試、小組面試、英文面試等，具體的內容還是根據具體院校要求來定。
  但個人綜合素質面試是常規都會有的項目，主要對申請人的職業背景、工作經歷、發展潛力等方面進行考查。面試的總時長，通常在25-30分鐘。個人綜合素質面試主要介紹自己個人基本信息、工作經歷、簡單的未來規劃和讀書訴求。
  在準備個人面試時，要注意以下兩點：
  1：我們要了解目標院校的一些情況，比如院校項目的歷史、項目特色、師資和認證情況等。可以了解目標院校往屆學生數據，例如他們的平均年齡、職位、學歷、薪酬、行業背景等詳細信息。結合這些數據，可以與自己進行對比，看看自己有哪些方面的優勢或不足之處，自己做到未雨綢繆、有備無患。
  2：對自己做深度的梳理準備，包括過往經歷、未來規劃、工作中取得的成就等等。展開說，就是在充分挖掘自己優勢的基礎上，結合未來的理性規劃，讓面試官能充分感受到你的優秀。
  我們在面談過程中，一定要突出MBA能夠帶來的助力，院校面試官對我們的就讀動機，做出比較積極的評價。
  小組面試和英文面試：
  小組面試的人數一般是5~6人一組，用30分鐘左右的時間共同分析一個案例，案例的情境性較強，可能是策劃一場活動，設計一款產品，或是解決一件棘手的事情，接著進行5~10分鐘的總結陳述。
  英語面試除了考察大家的口語水平，還會考察相關的管理類知識的表達，因此在備考時要不斷提高自身的英語水平，并且掌握一定的英語面試技巧和模板，針對目標院校的以往真題多練多實踐。