考研大環(huán)境怎么樣？
發(fā)布時間：2022-10-21 19:14:30 已幫助：人 來源：北京領(lǐng)君考研
按照這樣的趨勢，很有可能，2022年的考生，將會與其他400萬人競爭錄取名額，再往后，這個數(shù)字將會更為夸張。考研，將會再現(xiàn)千軍萬馬過獨木橋的盛況！
這并不是危言聳聽，通過下面這張圖，我們能很清楚地感受到，目前的考研形式，真的是越來越嚴(yán)峻。
根據(jù)這張圖，我們不難發(fā)現(xiàn)這個驚人的事實：從2017年起，連續(xù)5年，每年的報名人數(shù)增長率在都在10%以上，2019年更是超過了20%！
2020年與2021年雖然增長率有所放緩，但在大幅增漲的基數(shù)影響下，人數(shù)增幅保持在30萬人以上。
這樣的增速下，“考研熱”已經(jīng)成為一種現(xiàn)象。雖然不能預(yù)計這樣的熱潮能夠維持多久，但是，可以確信的是：如果不趁早考上研究生，以后再想考，只會面臨更大的競爭壓力！
但這樣一個穩(wěn)定的數(shù)據(jù)，在2019年被無情打破，2019年報名人數(shù)290萬，錄取70萬，錄取率達(dá)到了4：1。這意味著，每4名報考的考生中，最多被錄取1人。與前幾年相比，錄取難度提升了33%。
盡管這樣的錄取率，隨著2021研究生的擴(kuò)招，而重新降回了3.5：1的水平，但值得注意的是，擴(kuò)招的專業(yè)與院校中，學(xué)術(shù)碩士占了大部分比例，且專業(yè)更傾向于國家所需要的醫(yī)療、科技等領(lǐng)域，對于在職研究生而言，擴(kuò)招的人數(shù)并沒有那么多。而報名人數(shù)的激增，可以預(yù)見的是，在職研究生的錄取率已經(jīng)很難回復(fù)到3：1的水平了，以后，錄取率只會更低！
而我們不難發(fā)現(xiàn)，用人單位對高學(xué)歷人才的需求持續(xù)增長，規(guī)模越大的用人單位尤為甚之。
2019年的畢業(yè)季，“華為年薪百萬聘用8名博士”的消息登上微博熱搜，引發(fā)網(wǎng)友們強(qiáng)烈關(guān)注。根據(jù)華為創(chuàng)始人任正非近日簽發(fā)的總裁辦電子郵件，華為聘用了8位博士學(xué)歷人才，最高年薪201萬，最低90萬。
這樣的事實也許只是冰山一角，現(xiàn)實可能不止如此。下圖是西安交通大學(xué)畢業(yè)生去向統(tǒng)計：
事實上，隨著熱門的人工智能技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展和應(yīng)用，用人單位對于高學(xué)歷人才的需求必然水漲船高。
與此同時，疫情期間，很多高科技企業(yè)不跌反升，逆市上漲，比如消毒機(jī)器人、病房機(jī)器人等搭載了人工智能技術(shù)的高科技產(chǎn)品嶄露頭角，以及上海南京東路首次啟用了警用巡邏機(jī)器人。這意味著很多高科技企業(yè)將迎來大幅增長，帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展，而這樣的發(fā)展，將導(dǎo)致用人單位更為青睞高學(xué)歷人才。
根據(jù)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點，在勞動力市場上，用人單位是需求方，求職者是供給方，當(dāng)處于供需平衡點的需求方需求出現(xiàn)增長時，供給必然也會隨之增長，形成新的供需平衡點。
由此可見，國家與社會對高學(xué)歷人才的需求增長，必然會導(dǎo)致研究生學(xué)歷人才的強(qiáng)勢崛起，此時考研，正逢其時！
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