MBA考試難度還是非常高的,因此我們在復(fù)習之前有一個詳盡的復(fù)習計劃對于我們學習那是事半功倍的,那么MBA聯(lián)考怎樣復(fù)習呢?下面就讓小編為大家分享一下復(fù)習心得吧。
一,制定比較詳細的學習計劃。
MBA入學考試改革重要的內(nèi)容之一是初試科目由政治理論、英語、綜合能力、管理4門改為英語、綜合能力2門,原來初試中的政治理論科目、管理科目中的主要內(nèi)容、英語科目中的聽力將放在復(fù)試環(huán)節(jié)予以考核。對于大多數(shù)考生而言,這種變化應(yīng)該是一件好事,他們可以依據(jù)初試、復(fù)試階段不同的考核內(nèi)容強化不同階段的應(yīng)試準備重點,相應(yīng)地減輕了初試準備的壓力。但即便如此,如果考生在聯(lián)考前未能制訂明確的應(yīng)試準備計劃,就很容易導(dǎo)致復(fù)習過程中缺乏系統(tǒng)性、計劃性,臨近考試時才發(fā)現(xiàn)時間不夠用,很多該復(fù)習的內(nèi)容還沒有很好地復(fù)習,倉促上陣,聯(lián)考成績自然不理想。因此,考生有必要根據(jù)自己的個人特點,制訂出操作性較強的應(yīng)試準備計劃,明確不同時間段的復(fù)習重點以及需要達到的復(fù)習效果,并不斷對照這些要求檢查和調(diào)整自己的復(fù)習進度。
二,把握復(fù)習的重點。
MBA入學考試改革后,2門聯(lián)考科目的具體考試內(nèi)容也有一定程度的變化,比如,英語取消了對語法的專門考核,加大了對詞匯量考核的力度。在綜合能力考試中,管理知識的考核在寫作中會有所體現(xiàn),數(shù)學由原來的90分減少到75分,所考查的知識點有所減少,綜合性能力考查則大大加強。考生應(yīng)把握住新的考試大綱,了解并適應(yīng)類似這樣的變化,對自己的復(fù)習重點做出相應(yīng)的安排。隨著聯(lián)考日期的臨近,考生的復(fù)習重點也應(yīng)逐步從系統(tǒng)準備向重點準備轉(zhuǎn)變。一方面,對于有關(guān)考試的內(nèi)容,考生不應(yīng)平均地分配時間,而應(yīng)在自己的薄弱環(huán)節(jié)上多投入精力,這樣才能獲得較高的實際收益;另一方面,應(yīng)加強解題技巧的訓練,加大模擬練習的頻率,適應(yīng)考場氛圍。值得一提的是,模擬練習一定要找出整體、連貫的時間,在不受干擾的環(huán)境中進行,并嚴格遵照考試大綱所提出的時間要求,這樣才能達到身臨其境的效果,實現(xiàn)“練兵”的目的。
三,合理地規(guī)劃考試時間。
這是許多MBA考生普遍忽視的一個技術(shù)性問題。在MBA全國聯(lián)考過程中,很多考生反映時間不夠用,題目做不完。由于時間緊,對于綜合能力考試中的寫作或英語考試中的作文,只能匆匆寫幾句了事。之所以出現(xiàn)這種情況,可能是由于考生考前復(fù)習不充分,也可能是由于考生缺乏必要的應(yīng)試技巧。對于成功的企業(yè)管理者而言,時間是寶貴的資源之一;同樣,對于成功的MBA考生而言,也需要很好地利用時間這一寶貴的資源。由于MBA聯(lián)考的題型、題量相對固定,考生應(yīng)該在熟悉考試大綱所給出的樣題的基礎(chǔ)上,結(jié)合自己平常解題的習慣,在考試之前就合理地規(guī)劃好自己的考試時間,明確到哪個時間應(yīng)該完成哪種題型。這樣,就不會出現(xiàn)時間配置不合理的現(xiàn)象,在考試過程中也就能夠表現(xiàn)得游刃有余了。
四,做好復(fù)試環(huán)節(jié)的準備。
許多考生考完聯(lián)考之后,緊張的弦就松了下來,總覺得可以松一口氣了。而加大復(fù)試環(huán)節(jié)的考核是本次MBA入學考試改革的重要內(nèi)容之一,復(fù)試考核的科目和內(nèi)容有很大程度的增加。因此,在完成初試之后,MBA考生應(yīng)立即制訂自己的復(fù)試準備計劃,盡早著手復(fù)試準備。對于英語聽力和口語基礎(chǔ)薄弱的考生而言,應(yīng)強化這方面的訓練。由于管理知識主要放在復(fù)試環(huán)節(jié)進行考核,考生平時應(yīng)注意看一些管理基礎(chǔ)理論方面的書籍,并多看一些經(jīng)營管理類的報刊,以便對企業(yè)實踐中一些經(jīng)典的經(jīng)營管理案例有所了解。MBA老師認為在復(fù)試中,考生要注重自己的儀容舉止,表現(xiàn)出較高的素養(yǎng)和良好的精神風貌。復(fù)試環(huán)節(jié)能否順利過關(guān),關(guān)鍵在于考生是否能夠表現(xiàn)出良好的管理潛質(zhì),表現(xiàn)出較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析能力、應(yīng)變能力以及團隊精神等。
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