BIM的前景和薪資是非常可觀的,因此許多人都想從事這個行業,考BIM證書,但是這個行業并不是有證書就可以的,你對BIM存在一定的認識誤區,下面就讓小編帶你重新認識一下吧。

誤解一：BIM就是翻模有人認為BIM就是翻模，這個理解比較狹隘。建模是BIM工作中非常基礎的一步，翻模本身也有一些價值，但占整個BIM應用管理的10%不到，重要的是后面的應用管理，以及給原有工作帶來的管理與思維方式的改變。

之所以大家有這個誤解，有兩個方面原因，一個是建模學習和使用過程相對較長，同時要求一些基礎電腦建模能力，對于從業人員需要在原有CAD基礎上重新學習，真正把建模這塊做好且進入下一步的比較少;另一個是很多人不懂BIM真正的價值，不清楚使用場景，狹隘的理解就是三維模型，好看直觀，這也會造成先入為主的認知偏差。

誤解二：BIM只是花架子，沒實際用處2015年以來BIM發展比較快，住建部和地方相繼出臺各種BIM使用政策、標準，作為與企業的橋梁樞紐，行業協會也大力推動，從工程報獎到行業大賽到各種BIM證書出臺，把行業應用BIM的氛圍烘托出來了，BIM作為一個新技術，開始大家對它的了解不夠深入，很多工程項目應用更多的是處于匯報展示的目的，把三維模型建出來，渲染一下，做一個炫酷的施工和漫游動畫，讓業主或上級領導覺得很牛叉。基于此目的下的BIM應用肯定是形式化的。另外在此過程中，因設計與施工單位都缺少BIM人才，催生了BIM咨詢行業，但主要是建模外包，剛開始一些水平較好的團隊確實做得不錯，但價格也相對較高一些，隨著市場熱度越來越高，行業會建模的人也開始多起來，BIM咨詢行業人員開始云龍混雜，同時也在打價格戰，有一點劣幣驅逐良幣的意思，原來15-20元一平的活，有的公司或團隊3-5元就干，因為業主不懂，貪便宜選擇了價格較低的，然后做出來的結果很差，精度和質量都不夠，讓原本不懂BIM的業主初次見識了BIM的價值，所以他們都覺得BIM這東西沒啥用。

誤解三：BIM是一個趨勢，但一時半會用不到

現在BIM技術在行業內龍頭企業已經應用非常廣泛，一二線城市很多大中型企業都已經建了自己的BIM中心，部分項目都開始使用，你所認為的暫時不會用到，是因為你的眼光局限在自己企業里面，行業是發展的，技術也是發展的，個人需要把握行業前沿技術，不能讓企業成為個人發展的瓶頸點。

誤解四：BIM只適合做匯報展示展示匯報是BIM的一個非常淺顯的應用點，因為天然的三維屬性，可視化一定是很好的。但如果只是做展示匯報，其實沒有什么實際意義，對工程項目起不到降本增效的目的，反而是一個累贅，一項勞民傷財的業務。BIM的大部分價值還是在于解決工程實際問題點或提升現有工作效率，(比如設計院二維圖紙的錯誤校核，工程量及施工進度的比對，臨建的設計規劃，裝配式建筑的設計與施工，機電管綜碰撞優化，裝飾裝修的方案比選，精準排磚等等)，當然了，還有對現有工作管理方式的改變，這個在我看來是非常重要的，BIM可以帶來的不是具體單個策略的優化，而是具備BIM思維之后的組織管理方式優化與執行。BIM這件事發展起來一定不是幾個人的事，而是一個系統，但這個系統的頭確實要非常重視，同時也要具備BIM管理思維。圖片

誤解五:bim證書可以注冊2019年住建部發文，明確指出基本杜絕所有注冊類的證書都不可以，還存在以為目的去考證想法的同學，要清醒一下。現在很多機構為了達到某些目的宣傳可以靠證書幫你，這都是不靠譜的，不要受誘導。連執業注冊類證書都不能了，BIM證書作為一個水平評價類培訓證明，無任何法定使用場景，你掛給誰，用在哪呢?有人說招投標加分，又是無稽之談!招投標中要求項目經理具備建造師證書是法定要求，這是必須的，也沒有因項目多幾個建造師證書而加分。

為什么有招投標加分這一說呢，是因為有的甲方為鼓勵施工單位在施工過程中使用BIM技術，在招標文件中有寫到，如企業利用BIM技術進行施工管理的會給予適當加分，是對工程使用BIM技術的一種鼓勵，而不是簡單的拿幾個證書放上就可以。如果相信這是真的，那也把負責招投標的專家想的太無腦了，他們作為建筑行業的專家難道不知道市場證書是什么情況嗎，就算BIM證書是注冊類證書，超高含金量，也沒有加分的道理，何況不是呢。

誤解六：有BIM證書就可以找到好工作很多學員咨詢:只想要個證書，不想系統掌握BIM技術，認為有證書就可以找到待遇好的工作，這是完全錯誤的認知。企業認可BIM證書有兩種場景，是鼓勵內部員工，學習BIM技術，但怎么評定員工是否學習，是否具備這種能力了呢，那就找一個有一定難度，考核嚴謹的社會BIM證書，讓員工參加考試，以此來評定;第二是在招聘新員工時，想要招聘具備BIM技術的人才，面試時怎么看他是否具備這種能力呢，當場建模不現實，那是否具備市場認可的BIM證書就是一個參考選項，所以很多企業在招聘時會加一條，具備****BIM證書者優先。但千萬不要以為隨便哪個BIM證書都可以，企業人力資源部不是傻子，你買個證書給人家，豈不是被人認為你這是糊弄小孩呢，有投機心理，反而被歧視。

以上就是本篇文章的全部內容,如有疑問,歡迎前來咨詢了解。