沒目標
  在專業(yè)選擇上比較盲目，不清楚自己想做什么，沒有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不知道如何走每一步。
  沒經(jīng)驗
  缺少對美國文化特別是職場文化的了解，沒有在美國企業(yè)的相關(guān)實習(xí)
  沒人脈
  限于我國學(xué)生的小圈子，缺乏美國職場的人脈資源，單打獨斗處處碰壁。
  沒渠道
  缺乏企業(yè)的相關(guān)渠道，即便擁有良好的背景實力，卻屢屢被企業(yè)拒之門外。
  起薪高
  相較之下，美國名企要比國內(nèi)企業(yè)福利待遇好，收獲成長的同時“錢”途也更加寬廣。

  職業(yè)規(guī)劃
  職業(yè)技能培訓(xùn)
  學(xué)業(yè)指導(dǎo)
  實習(xí)推薦
  求職技能培訓(xùn)
  推薦工作

  豐富的師資團隊
  托普仕留學(xué)高端職場擁有豐富的師資陣容，包含美國優(yōu)秀大學(xué)的教授、職場精英和創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人、高管等各領(lǐng)域的200多位精英擔(dān)任導(dǎo)師，指導(dǎo)涵蓋商務(wù)管理、工程、數(shù)學(xué)/計算機、經(jīng)濟、金融、醫(yī)藥、法律、建筑、藝術(shù)等專業(yè)。
  截止目前，托普仕留學(xué)的導(dǎo)師團隊已把數(shù)百名中國留學(xué)生成功地送入了職場，有很多在世界500強公司里拼搏，積累國際先進的技術(shù)和管理經(jīng)驗；也有不少人直接進入硅谷的創(chuàng)業(yè)公司，為自己未來的事業(yè)而學(xué)習(xí)和鋪墊。

  科學(xué)的課程體系
  根據(jù)學(xué)生的具體情況，制定科學(xué)有效的私人課程，采取一對一及多對一的線上授課方法，全程跟蹤式輔導(dǎo)，幫助學(xué)生提高職場綜合素質(zhì)，帶領(lǐng)學(xué)生成功入駐世界名企。另外，托普仕留學(xué)擁有豐富的行業(yè)案例及解決方法，可根據(jù)學(xué)生具體情況做針對性的輔導(dǎo)。

  合理的入駐名企方案
  入學(xué)測試>導(dǎo)師匹配>職業(yè)規(guī)劃>學(xué)習(xí)跟進>推薦實習(xí)>成功入職