北京CDA數據分析師的人力資源數據分析培訓實戰培訓班課程涵蓋HR六大模塊數據分析應用場景實戰，教師采取硬技能+演示，讓學員實在掌握數據分析的技巧，現在火熱報名中。
實戰:硬技能+演示，讓學員實在掌握數據分析的技巧
教師:ACCENTURE亞太區人力資源交付，專家團隊,大數據分析專家
工具:提供六大模塊數據分析模板，拿來即用
1人力資源需求分析
2、人力資源預算分析的3種方法
3、人力資源供給分析一一數量、質量、分布
模塊二年度調薪
4、5個維度分析與制定調薪預算
5、薪酬現狀分析與調整
6薪酬調整落地方案(附模板)
模塊三晉升管理
7、晉升管理寬度與深度分析
8、人才梯隊建設與人才流失分析
9、晉升評審與調薪操作(附模板)
模塊四人才盤點
10、業務與組織盤點
12、核心崗位人才盤點一一勝任情況與繼任者情況
13、人才盤點的分析與跟進
模塊五年度績效
14、績效校準會的組織與數據分析
15、基于組織績效的績效獎金池計算
16、基于績效積分的獎金計算
五大核心HR工作場景，覆蓋80%以上HR核心內容
2、落地可行
巧妙融合結合0D、數據管理知識及HRBP業務技巧，易上手可落地
3、數據驅動
不講虛的，全程數據化落地實操方法，可量化能衡量
4、干貨滿滿
理論+實操+模板，貫穿全年的人力資源實操方案，學得會懂應用
5教師師帶隊
數據分析專家&HR專家領銜帶隊，手把手帶你升級打怪
