北京人力資源管理師培訓哪家好,首選-北京環球網校,專注于個性化教學服務,一對一指導教學,全程輔導教學,綜合考點/難點/重點解析.真題摸考試+內部研發密訓考題,提升考試成績!
(1)累計從事本職業或相關職業①工作4年(含)以上
(2)取得技工學校本專業或相關專業②畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織考試，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發職業資格證書。國家人力資源和社保障部職業技能鑒定中心通知不再組織企業人力資源管理師全國統一鑒定工作，由各地區組織考試。按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。
人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證。
我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，據調查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設了人力資源專業，但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國人才資源隊伍的素質，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現三大戰略性轉變：由再現型素質向開拓創新型素質轉化；由內向型素質向外向型、國際通用型素質轉化；由單一型素質向復合型素質轉化。
