企業內訓培訓機構,就選北京卡耐基口才,國際優先專業機構,培訓經驗行業多,幫助眾多企業職員和企業走向成功.企業培訓課程,眾多企業的推薦!火爆招生,歡迎報名學習!
2．與企業、院校初步溝通
目的、要求、需培訓方背景、提供調研條件、培訓費用等。
3．雙方對培訓方案進行深度溝通
·與相關領導、學員溝通
·擬定培訓方案
·雙方對培訓方案進行溝通協商
4．簽訂培訓委托合同
5．制定培訓方案
·培訓目標
·課程安排
·課程設置
·培訓方法
6．實施培訓方案
（1）教學常規管理
·培訓師到位、學員組織、教學過程控制、培訓考核
（2）組織管理
·事業部總監安排
·班級活動組織
（3）后勤保障
·教室安排和布置、講義資料發放、課間休息等安排。
7．培訓反饋調查
·課間培訓講師與學員交流，當日培訓效果調查等。
8．培訓效果跟蹤
·應用的效果如何
·為排除應用困難提供幫助
·是否有新的培訓需求
內訓課程：《當眾講話系列》、《公眾演講》、《職場人際關系》、《銷售挖掘與顧問式銷售》、《商務禮儀》、，《科學練聲》、《金融危機下的壓力管理》、《團隊建設與團隊凝聚力》、《80后的員工管理》、《職場壓力管理實用技術》、《職場心里健康與態度調節》、《職場中的自我認知與情緒管理》、《成功人生的價值取向》、《團隊執行力與凝聚力》、《性格色彩與人際管理》、《職業生涯規劃》、《打造員工陽光心態》、《職業素質的要求與獲得》等。
師資介紹：北京卡耐基培訓中心高級培訓師、教授
內訓方式：情景訓練式講座式互動式
流程建議：參訓組織根據自身發展目標結合現狀初步確定培訓方向——確定適合的培訓機構——與培訓師溝通確定培訓方案——實施——后續保障（參訓組織要對參訓人員把培訓內容運用到實際工作中的情況進行檢查和鞏固，對培訓效果進行跟蹤評價，這是往往被忽略的非常重要的一個環節。）
更多有關當眾講話、演講口才、成人口才和少兒口才課程，企業內訓課程等開課時間、班型、費用等，請點擊北京卡耐基口才培訓學校了解,或在線咨詢了解詳情!
