一、課程優勢

  北京企業人脈直通車
  依托與北京市人社局、朝陽海外學人中心的合作網絡，為學員提供央企/國企內推碼及行業閉門沙龍資格。例如，針對北京落戶政策關聯企業，定制人脈對接優先級策略。
  雙導師實戰指導
  由世界500強在職高管與HR組成導師組，教授決策鏈滲透技巧與跨文化溝通話術。
  場景化資源轉化
  獨創“人脈-簡歷”聯動模型：指導學員將參訪活動轉化為簡歷中的產學研合作案例，并通過LinkedIn動態運營強化行業影響力。
  政策增值服務
  提供北京落戶政策關聯人脈拓展指南，同步優化簡歷中的政策適配性表述。

  二、機構簡介

  TEC北京中心位于朝陽區國際商務核心區，團隊成員兼具央企人力資源背景與海外名企從業經驗。機構深度參與北京市“全球英才引進計劃”，與OTEC創業大會、北京海外學人俱樂部建立戰略合作，2024年累計為學員對接300+行業核心人脈資源。

  三、機構優勢

  本土化人脈數據庫：獨家收錄北京金融街、中關村等核心商圈企業決策者畫像，建立人脈影響力評估模型。
  政企聯動實訓：聯合北京市海外學人中心開設“決策者對話工坊”，學員可參與模擬董事會提案、高管午餐會等場景。
  風險控制體系：提供人脈拓展合規指導，同步優化簡歷中的敏感信息表述。

  四、適用人群

  海歸應屆生：需突破“本土資源斷層”的QS200院校畢業生，尤其是目標金融、科技等強人脈依賴行業者；
  跨區域求職者：從二三線城市進京發展，需快速構建北京企業人脈網絡的職場人；
  高潛管理者：目標央企/國企中層管理崗，需掌握決策鏈滲透技巧的業務骨干；

  五、學員核心價值

  精準人脈對接：掌握北京企業隱性選拔規則，通過內推渠道直達核心面試環節；
  資源高效轉化：將學術資源轉化為企業認可的商業價值案例，在簡歷與面試中建立差異化優勢；
  政策紅利捕獲：針對北京市“鳳凰計劃”等專項政策，指導學員在LinkedIn檔案、求職信中凸顯政策適配性標簽；
  長期職業護航：結業后可加入TEC校友會，持續獲取北京行業峰會內部門票、企業高管閉門分享會等稀缺資源。