??一、課程優勢

??名企導師團隊
??導師均來自高盛、麥肯錫、谷歌等世界500強企業，平均從業經驗超8年，深度掌握各行業招聘偏好。例如，曾幫助學員將簡歷從不足20%提升至65%以上。
??真實案例分析
??基于10年積累的3000+成功案例庫，拆解名企錄取簡歷的核心要素。
??雙語材料優化
??提供中英文簡歷對照修改服務，特別針對非母語學員的常見誤區進行專項訓練。
??安全保障背書
??結合《2025海外求職安全指南》，同步優化材料中的敏感信息隱藏策略，降低隱私泄露風險。

??二、機構簡介

??TEC（ToEasy Career）由麥肯錫、高盛、谷歌前高管聯合創立，整合全球35個主流行業的專家資源，服務網絡覆蓋16個國家。機構以“實戰導向、數據驅動”為核心，累計幫助超2萬名學員進入世界500強企業，應屆生求職成功率較行業平均水平高出42%。上海校區位于長寧區核心商務區，配備職業測評實驗室與模擬面試中心。

??三、機構優勢

??精準崗位匹配：通過大數據分析學員背景，生成職業競爭力雷達圖，針對性補足短板（如缺乏量化項目經驗的學員優先強化數據建模案例）。
??內推資源網絡：與800+名企建立內推合作，學員可直達高盛暑期實習、亞馬遜管培生等稀缺崗位終面環節。
??全程跟進服務：從初稿修改到終面輔導，專屬顧問提供10次以上深度1V1反饋，并同步更新材料至目標企業招聘季。
??風險管控體系：提供企業背調核驗、合同條款審查等增值服務，避免學員誤入虛假招聘陷阱。

??四、適用人群

??海外留學生：需適應歐美職場文化差異的本科生/碩士生；
??應屆畢業生：缺乏材料打磨經驗的名校求職者；
??跨行業轉型者：需重構技能展示邏輯的職場人士（如工程師轉產品經理）；
??高敏感崗位申請者：涉及投行、官方機構等背景審查嚴格的領域。

??五、對學員的核心價值

??縮短求職周期：通過精準投遞策略，中高端崗位匹配周期縮短至行業平均的1/3；
??增強職業敘事力：掌握STAR法則、職業成就量化公式等技巧，凸顯個人差異化價值；
??降低試錯成本：避免因材料不規范導致的簡歷庫“冷凍期”，減少重復投遞次數。