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激情:精力充沛,頭腦敏銳、態(tài)度積極向上,充滿熱情并感染他人。
忠誠:積極維護學校、團隊利益;保守學校機密,不散布不良信息;個人價值觀、個人發(fā)展與學校價值觀、發(fā)展相統(tǒng)一。
廉潔:秉公辦事,正直清白,不謀私利,不貪取不應得的錢財光明磊落的人生態(tài)度。
客戶為中心:心存客戶是衣食父母的理念,以客戶需求為導向,主動提供服務,并積極改善工作方法、標準以提升服務質量。
團隊意識:有協(xié)作精神,積極協(xié)助同事和相關部門工作,為了團隊利益可以犧牲個人利益。
主動:積極自覺行動,不用領導指示、監(jiān)督,使工作向著期望的方向進行,并且自己隨時把握整個過程。
創(chuàng)新:在本崗位或領域不斷思考與探索,能提出新的見解、觀念、方法乃至奇思妙想,并付諸實施。
結果意識:只為成功找方法,不為失敗找借口。有時間節(jié)點觀念,高效工作,有始有終,按時、按質、按量完成工作。
求精:永遠追求做得更好,更加完美,不容忍瑕疵,不容忍錯誤,提高自己沒有止境。
法制:遵章守紀,遵守流程、規(guī)定、制度,善用機制、制度解決問題。
勤奮:勤學習,勤思考,勤探究,勤實踐。堅持不懈的,高頻率的做自己認為有意義的事。認認真真,不怕吃苦。
學習:有積極進取的心態(tài),積極參加與工作相關的各種學習,將學習所得運用于工作中,并愿意與他人分享,共同成長。積極參與學校文化投稿、積極成功案例分享心得。
溝通力:讓對方達成行動或理解你所傳達的信息和情感和一種能力。善于表達,能用對方感興趣或接受的方式傳達。善于傾聽,能理解對方表達的真正意圖。
領導力:通過協(xié)作性或推動性的組織和激勵方法影響人們,使之采取能使他們發(fā)揮*潛力、達到最高績效的行動的能力。敢于承擔責任,協(xié)調(diào)能力強,有全局觀念、主動擔當意識。
執(zhí)行力:是貫徹戰(zhàn)略意圖,把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉化成為效益、成果的關鍵。對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力;對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力;對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力。是把目標轉化為結果的操作能力。
決策力:指組織或個人為了實現(xiàn)某種目標而對未來一定時期內(nèi)有關活動的方向、內(nèi)容及方式的選擇迅速做決定能力。
影響力:通過自身學識、能力、經(jīng)驗能清晰地解釋相關事實,給員工或團隊帶來積極影響,使他人接受、跟隨、服從。從而改變他人的思想和行動。
洞察力:是對個人認知、情感、行為的動機與相互關系的透徹分析。透過問題的表面現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)問題的根源,善于找到解決問題的方法,并依照過去的現(xiàn)象預測未來的情況,提前做好預防工作。